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De projetos pessoais a gestão de manutenção

Saiba como surgiu o novo produto do Triider especializado para imobiliárias e conheça as facilidades de uma ferramenta para gestão de manutenção. 2020 é um grande ano para nós. Apesar de todas as dificuldades que enfrentamos, não só como empresa, mas como sociedade, muitos capítulos da nossa história foram escritos neste período. Iniciamos o ano com mudanças, quando alteramos a nossa marca e toda a nossa identidade visual. O polvo chegou para ficar. E foi muito bem recebido. Mas a grande novidade do Triider em 2020 acaba de chegar ao mercado: o Triider para Imobiliárias, uma ferramenta de gestão de manutenção e reforma. “Na verdade, a ideia de criar um produto voltado às imobiliárias sempre existiu. O Triider nasceu com o propósito de atender o usuário final, mas a gente sabia que poderia fazer mais. Ajudar mais pessoas. Abraçar projetos em grande escala”, conta Juliano Murlick, CEO e co-fundador do…

Glossário de startup: entenda a linguagem das novas empresas

Venture Capital, Investidor Anjo, Aceleradora. O que essas palavras significam? Confira neste artigo um glossário de startup completo. Startup é um conceito relativamente novo, ou seja, não são todas as pessoas que conhecem o que é uma, o que significa trabalhar em uma e, muito menos, entendem quais são os termos e palavras corriqueiras do dicionário do startupês. Para facilitar a compreensão, criamos um pequeno glossário de startup com os termos mais usados em nosso dia a dia. Antes de você seguir essa leitura, nós do Triider, vamos queremos introduzir o conceito do que é uma startup, assim começamos todos na mesma página. O que é uma startup? Basicamente uma startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócio inovador, repetível e escalável que trabalham em um mercado de incertezas e com soluções a serem desenvolvidas. Incubadora: São empresas, geralmente ligadas às universidades que disponibilizam uma…

Vidas negras importam

Ficar em silêncio nesse momento não é uma opção, mas seria muito pouco se apenas contássemos para vocês que apoiamos as pautas raciais, que repudiamos a violência contra pessoas pretas e que apoiamos todas as manifestações e ações que dão voz a essa luta. Por isso, resolvemos contar que somos uma empresa que combate o racismo estrutural e que, para iniciarmos essa luta, tivemos que admitir que somos formados por pessoas que, por mais que evitem, às vezes, reproduzem falas ou ações que reforçam essa estrutura social. Entender que fazemos parte desse sistema vem nos libertando enquanto empresa e enquanto pessoas, uma vez que lutar contra o racismo estrutural significa que tivemos que aprender o que é esse conceito e quais são as ações, termos e falas que permitem que ele se mantenha latente em nossa sociedade. O racismo não pode mais ser justificado com ignorância. O conhecimento liberta e…

Arquitetura de criação de Landing Pages no Triider e o poder do trabalho de SEO

Conheça a estratégia utilizada pelo Triider para estar bem posicionado nas ferramentas de busca e para entregar uma experiência relevante ao usuário. Confira neste artigo tudo sobre criação de Landing Page e a nossa estratégia de SEO. Que o Triider é uma plataforma de serviços que conecta clientes a profissionais, presente em sete cidades brasileiras com mais de 50 serviços, é provável que você já saiba. Mas o que nos faz ganhar relevância na internet, e quais estratégias adotamos para estar bem posicionados nas ferramentas de busca talvez ainda seja novidade. Pois é exatamente sobre isso que vamos falar neste artigo: criação de landing page e SEO. Site e criação de landing page Originalmente, o Triider nasceu como um app, em 2016. Na época, havia também um site, porém exclusivamente institucional, com o objetivo de direcionar as pessoas para baixarem o aplicativo. Foi somente em 2018, que passamos a disponibilizar…

Atração e seleção de talentos no Triider

Desde o início do Triider, adotamos um modelo de atração e seleção de talentos que nos permitisse ter flexibilidade para explorar o potencial das entrevistas. Sabemos o quanto uma seleção assertiva é recompensante, pois ao selecionar a pessoa certa para a oportunidade, nossas chances de desenvolver esse profissional crescem exponencialmente. Está curioso para saber como atraímos e selecionamos talentos? Então, siga a leitura, pois vamos contar como funciona o processo de seleção do Triider. Procuramos adaptar ao máximo o nosso tempo com a rotina das pessoas candidatas, por isso, o nosso primeiro contato é feito por ligação ou videoconferência. Em nossas relações, prezamos muito pelo olhar humanizado e por uma comunicação descomplicada, por isso fazemos um bate-papo descontraído e focamos sempre em conhecer as pessoas, seus objetivos e suas experiências. Essa conversa é essencial para alinhar as expectativas da pessoa candidata com a oportunidade que está sendo ofertada. Nós somos…

4 anos de um sonho

Hoje completamos 4 anos de operação :). No dia 02 de abril de 2016, liberamos a primeira versão do Triider para os nossos clientes. Naquele momento, tínhamos muitas incertezas de tudo que estava por vir nesta longa jornada. De imediato já tivemos o primeiro choque de realidade com clientes reais, pedindo novas funcionalidades e com reclamações iniciais de tudo que ainda não estava funcionando, afinal, éramos apenas sonhadores tentando validar uma solução no mercado, mas com uma única certeza desde o início, iríamos nos dedicar de corpo e alma neste projeto. A partir deste dia, as nossas vidas nunca mais foram as mesmas. Durante essa jornada, recebemos muito mais NÃOs do que SIMs, seja de clientes, investidores, aceleradoras, concursos e de pessoas que optaram por um resultado de curto prazo, e está tudo certo! O NÃO com propósito faz parte do crescimento. É com ele que refletimos, nos emocionamos, aprendemos…

10 práticas de Home Office que usamos no Triider

Desde o início da nossa jornada no Triider temos a prática de Home Office instituída amplamente. Construímos a plataforma e escolhemos todas as ferramentas de trabalho para que qualquer pessoa pudesse trabalhar de qualquer lugar de maneira segura, simples e colaborativa. Quando fizemos a nossa mudança de escritório há pouco mais de 2 anos, nós simplesmente guardamos o notebooks na mochila numa sexta-feira e ligamos eles na segunda-feira na nova sede e tudo estava funcionando :). Praticamente todos os times utilizam este formato de trabalho sob demanda, conforme as atividades e a critério de cada um. Se uma entrega é mais individual ou necessita de foco e/ou concentração maior, muitas vezes, no escritório é mais difícil de executá-las em função do barulho ou das inúmeras interrupções que o imediatismo de algumas pessoas faz com que elas queiram respostas na hora, na maioria das vezes sem necessidade. Nos últimos 10 dias,…

3 dicas de marketing que aprendemos na 500 Startups

O Bootcamp de Marketing & Sales aconteceu nos dias 19 e 20 de fevereiro Tivemos a oportunidade e a felicidade de ser selecionados para o Bootcamp de Marketing & Sales da 500 Startups, que aconteceu durante dois dias, em Miami. O evento de mentoria, realizado por uma das maiores aceleradoras do mundo, teve a participação de startups dos Estados Unidos, Colômbia e Brasil – representado por nós. Além da experiência de troca com outros empreendedores, pudemos aprender com especialistas através de palestras e horários de mentoria. Voltamos para casa com a bagagem cheia de ideias e a tarefa de pôr em prática os ensinamentos que tivemos nas áreas de comunicação, marketing e vendas. E queremos compartilhar um pouco do que vimos por lá. 3 dicas de marketing que aprendemos no Bootcamp de Marketing & Sales da 500 Startups Customer Centric Marketing não é sobre como você quer que a sua…

2020 chegou com mudanças: conheça a nova marca do Triider

Veja o que mudou na marca do Triider e entenda como o estudo de rebranding serviu para explicar mais sobre a história e o posicionamento da empresa Ao longo de 2019, estivemos imersos em um projeto muito importante para o Triider: reposicionar a nossa marca. Iniciamos um estudo de rebranding junto com a Matriz Escritório de Desenho, uma agência com um time muito criativo e talentoso que nos ajudou muito nesse processo. Ficamos cerca de 6 meses trabalhando na nova marca, mas a ideia de mudar surgiu um pouco mais cedo. “Quando criamos a nossa identidade visual, a nossa preocupação era testar o produto e validar o nosso modelo de negócios. Ou seja, não olhamos para esse assunto com o cuidado necessário. Esse momento chegou”, conta Juliano Murlick, CEO e fundador do Triider. Desde o início de 2019 havia a vontade de ter uma marca que representasse melhor o nosso…